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Le coaching existe en France depuis une vingtaine d’années. Au fil du temps, les coachs, de par leur position tierce entre les salariés et leur entreprise, sont devenus des témoins privilégiés des évolutions en cours. C’est à eux, en effet, que les salariés parlent, sous le sceau de la confidentialité, de manière libre. C’est à eux qu’ils confient leurs préoccupations et leurs envies. Il nous a donc semblé utile, à l’heure où le travail ne va plus de soi, où il fait question ou même souffrance, de faire le point sur nos expériences et nos connaissances avec tous ceux que cette question intéresse : DRH, coachs, syndicalistes, sociologues, philosophes, juristes, inspecteurs du travail, représentants politiques... |
